松井

私の入社の決め手は結構特殊なんですけど、実は佐々木合成の選考の途中で、プライベートでけがをして、入院していたんですよ。
そしたら、現社長と総務部長が病院までお見舞いにわざわざ来てくださったんです。
本当に驚きました。
私も事情を説明したら、社長に「けがが治ったらまた選考お待ちしてますね」とお伝えいただいて、なんて良い会社なんだろうと感じました。
こんなに人を大事にしてくれる会社に、是非ともお世話になりたいと思いましたね。

私の前職は、「夜遅くまで働いた人は正義」みたいな文化がありまして、非常に帰りにくい企業だったんです。
でも佐々木合成は会長からの考え方で、「家庭ありきの仕事」という考え方があるので、遅くまで働くということはほとんどないです。
今では、早く帰らないほうが良くない文化に変わりましたね。

そういう考え方って非常に良いところだなと思っていて、仕事の効率性も意識するようになるんです。
しかも社員全員が段取りを整え、変えられる環境を整えていますから、素晴らしいなと思います。
退勤時間については、社長自ら声掛けしてくれていますので、こんな会社って珍しいですよね。

それと、自立性を尊重する環境が整っていると思います。
「これをやれ！」というのではなく、自分で考えて自分の仕事を見つけられます。
若手の提案に関しても、「何を若いもんが口を出すんだ」といった風潮は全くないです。

本当に働きやすく、いい環境が整っていると思います。

全国にお客様がいらっしゃるので、営業でエリアは分かれているものの、今まで行ったことがない地域に行くことがあります。
そこで関東の大きい会社さんに訪問することになりまして、これまで高層ビルに足を踏み入れたことがなかったので、自分の中ではすごい経験になりましたね。

営業職だからこそ、色々な地域のお客様と関われるのは一つの魅力だと思います。

「仕事＝プロである意識」
営業第一線である以上、会社の看板ですので、しっかりと責任感を持って仕事をするようにしています。

「社員の家族のことを考える」
雑な仕事をしてお客様に迷惑をかけると、社員の（仲間）家族にも迷惑をかけてしまいます。
逆にお客様に感動を与えることで、社員の家族を幸せにすることにつながります。
ですので、社員の家族のことまで考えて仕事をするようにしています。

・コミュニケーションをとることが好きな人
・イレギュラーなことにも柔軟に対応できる人

・チームで協力する力
・お客様が何を求めているか、ニーズを把握する力

今の上司の仕事をしっかり引き継いで、若い世代にも会社の文化、スキル、仕事の魅力を伝えていきたいと思います！

・プラス思考な人
・明るく素直な人