SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで採択された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない」をスローガンに、発展途上国や先進国自身が取り組む目標であり、日本としても積極的に取り組んでいます。

SDGs達成に向けた取り組み

当社は、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献すべく、
以下の目標に具体的に取り組むことを宣言します。

それに伴い当社は、「ふくい SDGs パートナー」に登録しました。福井県が創設した官民連携プラットフォーム「福井県 SDGs パートナーシップ会議」を通し各企業・団体様とのネットワークを生かしながら主体的な活動を実践しています。

• 環境のことを考えたものづくりを実現します

  産業廃棄物排出ゼロに挑戦します。
  さらに、省エネ、省資源の取組みによって、環境負荷を軽減し、地球環境の保全に貢献していきます。

  主な取組み

  • 製品製造に伴い発生する廃棄物を、固形燃料（RPF（Refuse Paper & Plastic Fuel））等に再利用
  • 全社（事務所・工場）LED化の実施
  • 省エネ設備の導入を推進（工場内コンプレッサーなど）
  • 
  • 
  • 
  • 

    産業廃棄物排出ゼロに挑戦します

  • 

    全社LED化

• 誰もが働き続けられる職場環境を作っていきます

  働く社員全員が健康で、ワークライフバランスを保つことができる働きやすい労働環境を整えていきます。
  また、外部研修の受講を促進し、社員ひとりひとりの成長を応援します。

  主な取組み

  • ふくい健康づくり実践事業所の認定（令和3年度）
    （定期健康診断受診100％、特定保険指導の実施、会社敷地内禁煙、禁煙サポート制度による喫煙者の治療費負担）
  • 社内研修、部署ごとの勉強会の実施
  • 外部研修受講支援
  • 
  • 
  • 
  • 

    ふくい健康づくり実践事業所

  • 

    社内研修

• 未来の人材育成に貢献します

  私たちの事業活動を通じて、地域の次世代を担う人材の育成に貢献します。

  主な取組み

  • 新卒者の継続採用
  • 地元の小学校、中学校の職場見学、職場体験の受け入れ
  • 高校生、大学生のインターンシップ実施
  • 
  • 

    新卒者の継続採用（合同企業説明会の様子）

  • 

    小学生の職場見学の受け入れ